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Añade el nombre de tu plantilla y una descripción. Esta información sólo estará visible para administradores

Activa la opción de Incluir preguntas de valores y/o competencias

Haz clic en el desplegable para seleccionar la escala que te gustaría utilizar

Haz clic en Configurar escalas para crear una escala personalizada

Elige si quieres crear una escala de 3, 4 ó 5 opciones

Haz clic en Guardar para guardar tus cambios

Es posible agrupar las preguntas en secciones haciendo clic en Configurar Secciones

Escribe el nombre y la descripción de la sección. Haz clic en guardar una vez listo.

Haz clic en el desplegable y selecciona la opción Competencias

Una lista con todas las competencias que has añadido aparecerá. Selecciona la que quieras utilizar 

Escribe la pregunta que quieres que el empleado vea al contestar la evaluación

Puedes añadir una traducción haciendo clic en el botón ES

Añade la traducción y guarda tus cambios haciendo clic en Añadir traducción

Añade la pregunta a la sección correspondiente utilizando el desplegable

Revisa la descripción que las personas pertenecientes a cada nivel verán

Selecciona quién contestará esta pregunta: Autoevaluación, Managers, Compañeros o Reportes directos

Selecciona si quieres que una caja de texto aparezca debajo de la escala de forma opcional u obligatoria

Haz clic en Añadir pregunta para añadir más preguntas

Deshabilitando la opción de Pregunta requerida la pregunta se podrá contestar de forma opcional

El empleado puede omitir la pregunta si no tiene suficiente contexto activando el botón de Pregunta omitible

Haz clic en el lapicero para adaptar las preguntas a la 3º persona del singular

Haz clic en el botón verde para guardar tus cambios

Cómo crear una plantilla de evaluación